Information Jours fériés

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17 rue Princesse Florestine
MC 98000 Monaco

Service de l'Inspection du Travail :
(+377) 98 98 87 26

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Principe et conditions

Les jours fériés sont des jours de repos distincts des congés payés.

Fêtes légales

Les fêtes légales à Monaco sont :

  • Le jour de l’An (1er janvier)
  • La Sainte Dévote (27 janvier)
  • Le lundi de Pâques
  • Le 1er mai
  • L’Ascension (le jeudi, 40 jours après Pâques)
  • Le lundi de Pentecôte (50 jours après Pâques)
  • La Fête Dieu (le jeudi, 60 jours après Pâques)
  • L’Assomption (15 août)
  • La Toussaint (1er novembre)
  • La Fête du Prince (19 novembre), Fête Nationale Monégasque
  • L’Immaculée Conception (8 décembre ou 9 décembre si le 8 tombe un dimanche)
  • Noël (25 décembre)

Lorsque le jour de l’an, le 1er mai, l’assomption, la Toussaint, la Fête du Prince, ou Noël tombent un dimanche, le lundi qui suit sera un jour férié légal.

 

Pour l'année 2023, les jours fériés sont les suivants :

Jour de l’An Dimanche 1er janvier 2023
Sainte Dévote Vendredi 27 janvier 2023
Lundi de Pâques Lundi 10 avril 2023
Fête du Travail Lundi 1er mai 2023
Ascension Jeudi 18 mai 2023
Lundi de Pentecôte Lundi 29 mai 2023
Fête Dieu Jeudi 8 juin 2023
Assomption Mardi 15 août 2023
Toussaint Mercredi 1er novembre 2023
Fête de S.A.S. le Prince Souverain Dimanche 19 novembre 2023
Immaculée Conception Vendredi 8 décembre 2023
Noël Lundi 25 décembre 2023

Travail et jours fériés

Les jours fériés sont obligatoirement chômés pour l’ensemble des salariés. Cependant après consultation des délégués du personnel, ou à défaut des travailleurs intéressés, des dérogations peuvent être sollicitées auprès de l’Inspecteur du travail.

Rémunération des jours fériés

Les jours fériés chômés

Ces jours sont obligatoirement payés. Les salariés à l’heure, à la journée ou au rendement doivent recevoir le salaire qu’ils ont perdu du fait de ce chômage. Les jours fériés qui tombent soit le jour de repos hebdomadaire du salarié, soit un jour ouvrable normalement ou partiellement chômé dans l’entreprise sont également payés.

Le paiement du jour férié légal ne sera dû que si le travailleur a été présent dans l’entreprise la veille et le lendemain du jour férié sauf absence exceptionnelle (accident ou maladie médicalement justifiés, certains événements familiaux).

Les jours fériés travaillés

Lorsqu’un salarié doit travailler un jour férié légal, il bénéficie en plus du salaire correspondant au travail :

  • Soit d’une indemnité égale à ce salaire
  • Soit d’un repos compensateur rémunéré

Jour férié pendant les congés payés

Lorsqu’un jour férié tombe pendant la durée des congés payés, il n’est pas décompté dans la durée des congés payés.

Dernière modification le 14/10/2022

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